NOSOTROS
DESARROLLEMOS JUNTOS LA MINERÍA RESPONSABLE
PRINCIPIOS Y VALORES
INTEGRIDAD
Para que nuestras acciones reflejen nuestros principios y valores éticos.
INTEGRACIÓN
Para afianzar y fortalecer nuestra relación con nuestro grupo de interés, tales como inversionistas, proveedores, colaboradores, clientes y comunidad.
RESPONSABILIDAD
Para cumplir con todos nuestros compromisos y obligaciones, ya sean legales, contractuales, ambientales y/o sociales.
TRABAJO EN EQUIPO
Para lograr sinergias entre nuestra empresa y sus grupos de interés.
SOLIDARIDAD
Para coadyuvar al desarrollo sostenible del entorno.
INNOVACIÓN
Para trabajar con la mejor tecnología posible, y tener procesos y procedimientos eficientes y seguros.
NUESTRAS POLÍTICAS
Política de Seguridad y Salud Ocupacional
1) Prevenir lesiones, enfermedades e incidentes de nuestros trabajadores que puedan ser generados por nuestras actividades y el uso de productos en ellos.
2) Promover la participación y consulta de nuestros colaboradores para identificar, evaluar y controlar los peligros y riesgos en nuestros procesos para mantener nuestras instalaciones y labores seguras.
3) Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad y salud ocupacional, así como la legislación aplicable a nuestras actividades.
4) Ejecutar nuestras actividades con estándares de trabajos nacionales e internacionales, buscando la mejora continua en nuestros procesos.
5) Capacitar permanentemente a nuestros colaboradores en temas de seguridad y salud ocupacional que garanticen el bienestar e integridad de nuestros colaboradores.
6) Está prohibido el trabajo infantil en la unidad minera y en nuestros proveedores.
Política de Medio Ambiente
1) Proteger el entorno natural y zonas aledañas a nuestras operaciones, previniendo, reduciendo y mitigando los impactos negativos generados por nuestras actividades y potenciando las acciones implementadas que generen impactos positivos al medio ambiente.
2) Cumplir y hacer cumplir la legislación ambiental peruana y toda norma suscrita por nuestra empresa en todas las actividades de planificación, explotación, beneficio y exportación en nuestros colaboradores y proveedores.
3) Implementar y mantener el programa de manejo y gestión ambiental para el cumplimiento de los compromisos asumidos en los instrumentos de gestión ambiental, políticas y estándares de trabajo de nuestras operaciones.
4) Desarrollar y mantener de forma continua el programa de capacitación ambiental en nuestros colaboradores, fomentando una cultura de uso responsable y sostenible de los recursos naturales; desde la perspectiva del ciclo de vida de nuestras actividades y procesos.
5) Colaborar voluntariamente con los organismos públicos y privados en el desarrollo de una mutua cooperación en asuntos ambientales.
Política de Consumo de Alcohol, Drogas y Fármacos
1) Ningún trabajador o proveedor se presentará a sus labores bajo la influencia de drogas o alcohol ya que afectan la seguridad y la productividad en el trabajo y pueden poner en peligro a sus compañeros y los intereses comerciales y activos de la empresa.
2) Está prohibido el uso, venta, compra, distribución, transferencia o fabricación de toda sustancia peligrosa controlada, así como cualquier actividad vinculada en horario laboral o en dependencias de la compañía y/o zonas de los proyectos.
3) o Se prohíbe consumir bebidas alcohólicas durante horas laborales o en dependencias de la empresa.
Manual de Lavado de Activos y Código de Ética
1) Titan Contratistas Generales S.A.C. cuenta con su Manual para la Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento al Terrorismo “MPLAFT”, el cual tiene como objetivo permitir a la Compañía detectar oportunamente las operaciones inusuales y/o sospechosas realizadas, o que se hayan intentado realizar; y comunicar a la Unidad de Inteligencia Financiera del Perú de la situación vinculadas con delitos de Lavado de Activos o Financiamiento del Terrorismo.
2) Asimismo, permite una eficiente actuación de la Compañía y de sus colaboradores mediante los principios, operaciones y procedimientos establecidos en el mismo; fomentando entre ellos una constante comunicación e interrelación dinámica para el adecuado cumplimiento de la normativa vigente.
3) Además cuenta con su Código de Ética y Conducta de la Compañía ha sido creada a fin de que sus Colaboradores desarrollen sus actividades cumpliendo a cabalidad los valores que identifican a la misma, así como las normas que le sean aplicables.
4) El Código tiene como propósito implementar acciones para evitar que la empresa sea afectada en su reputación, legal y/o financieramente por alguna acción administrativa, civil o penal a causa de presuntas prácticas no éticas cometidas por sus colaboradores.
5) El Código es de obligatorio cumplimiento para todos los Colaboradores de la Compañía.
NUESTRA UBICACIÓN
Nuestras operaciones se ubican en el Paraje Comuni, Distrito de Ananea, Provincia de San Antonio de Putina, en el Departamento de Puno. Nuestra Unidad Económica Administrativa (UEA) es la Mina Subterránea denominada Oriente N°1, en donde las actividades de explotación se realizan en los siguientes Derechos Mineros: Ana María N° 5, Maribel de Oro y Oriente N° 1.
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Para TITAN es un compromiso permanente garantizar la seguridad y la salud de nuestros colaboradores; por ello, trabajamos bajo el enfoque de mejora tecnológica, reducción de riesgos y fortalecimiento de una cultura de seguridad, de tal manera que podamos mantener y brindar espacios óptimos y saludables de trabajo.
MEDIO AMBIENTE
En la Unidad Minera UEA Oriente N° 1 buscamos proteger el medio ambiente en cumplimiento estricto de las regulaciones ambientales vigentes y los compromisos derivados de nuestros instrumentos de gestión ambiental aprobados y vigentes, además de otros permisos y autorizaciones minero ambientales.